(手机请访问 m.duxs8.com); 第二天，陈魁九点钟起床，直接冲了一个澡，洗漱完毕之后，又到楼下买了一个早点。
虽然今天起的起得比较晚，但是他总觉得身体已经睡够了，而且脑袋非常的清楚，这就是人吓鬼娱乐国际有限公司所带来的一个好处，晚上睡觉的时候，灵魂进入到阴曹地府，身体却进入了深度的睡眠，比普通的浅睡眠更加的熟睡，一大早醒来神清气爽，精神饱满，仿佛身体都充满了干劲。
想想在没有进入到阴曹地府人吓鬼娱乐国际有限公司的时候，作为坑爹的上班族，经常要上晚班熬夜，早上下班的时候又睡不着，所以作息时间完全没有调整到最科学的状态，基本上都是三班倒，搞得人非常的疲惫不堪。
吃完早饭之后，陈魁回到了自己的房间之中坐在了电脑桌的面前，低着头开始思考起人吓鬼娱乐国际有限公司的发展。
在陈魁的脑海之中有着无数个想法但是却又束手无策，直到开了人吓鬼娱乐国际有限公司他才知道开公司并不是一件容易的事情，也并不是纸上谈兵，说说话就可以，需要考虑的东西实在是太多了。
在昨天晚上赵天阔和董小明两个人双双失败，只进行了一次恐吓鬼的任务就下的不再敢试，可见被开膛破肚是一件很痛苦的事情，如果不是最后韩磊来了一个大逆袭，昨天就是一张完全失败的恐吓。
虽然说在阴曹地府的人吓鬼娱乐国际有限公司人不会真正的死亡，就算被鬼开膛破肚也只是灵魂感觉到痛苦，但这并不是说人在恐吓鬼的时候就万无一失。
人害怕鬼，这是在现实中，所以到阴曹地府中也是一种惯性思想。
这就跟人日有所思，夜有所梦是一个道理，就算是不信鬼的人，连续看了十场恐怖片也会变得害怕鬼，甚至晚上走路的时候遇到跟恐怖片中相同的或相似的场景，也会变得疑神疑鬼起来。
“这样下去不行，作为人吓鬼娱乐国际有限公司的员工最少不能对鬼产生恐惧感，否则的话，这种任务完全做不下去！”
举个最简单的例子，如果一个员工一看到无头鬼就吓得瑟瑟发抖产生恐惧感，那到时候请问是他恐吓鬼呢？还是给无头鬼送糕点？
最主要的是如今人吓鬼娱乐国际有限公司还欠着一屁股的外债，每一次加入一个员工都需要一百点的噩梦币，如果不能保证百分百或者说大部分在盈利的情况之下绝对是一个麻烦。
更何况阴曹地府之中的鬼种类繁多，即便是相同的鬼恐吓点也不相同，恐吓起来也比较麻烦。
虽然如今开启了恐鬼者道具商城里面有大量的道具和资源使用，可是这一切都需要噩梦币来购买，否则的话也只能眼巴巴的看着。
“等等，或许我可以直接搬抄经典恐怖片的桥段将恐怖片中的鬼换成人不行，只要找到相应的鬼的恐惧点，为它量身定出一场恐怖剧，那这样的话绝对能够赚得不菲的噩梦币！”
鬼使神差的陈魁目光落在了电脑之上，而电脑上推广出一个恐怖片，令陈魁眼睛一亮，脑洞大开。
想法是美丽的，但是做出来却是非常的困难。
即便是套用现实之中的恐怖片不需要写剧本，不需要编情节，基本上大多数的都能够给豁免掉，但是这也并不是说你可以完美的将恐怖片复制到阴曹地府恐鬼者任务中。
其中最大的限制就是音乐。
世人都知道，在家看恐怖片的时候有恐怖音乐和没恐怖音乐是完全是两种感觉，开着恐怖音乐的时候能让你毛骨悚然，身临其境，吓的瑟瑟发抖，而一旦不开恐怖音效，你再看恐怖片就感觉是在看一部搞笑片，丝毫没有任何的恐惧感。
像恐怖剧里面的一些剧情，一些道具可以使用噩梦币在道具商城中购买，或者是直接请人制作这完全都是可以的，而且质量不要太高他相信鬼是无法分辨出来，也不会那么挑剔。
可是音乐却不一样，如果陈魁真的想要将恐怖片里的音乐等一切等林林总总的弄到人吓鬼娱乐国际有限公司的恐鬼者任务中去，那音乐就需要极其的讲究。
万一，一场对于人类看来非常恐怖的音乐可是在鬼听来却是非常欢快的，那乐子可就大了。
更何况在什么样的具体情况配上什么样的音乐，在什么样的剧情上有什么样的效果等等，做起来非常的麻烦。
至少不是现在陈魁这种非音乐专业人士可以做到的。
“等等，我想的实在是太过于遥远了，的确，看恐怖片需要有音乐，身临其境的对鬼进行恐吓却不一定非要有音乐，只要四周的场景表现的到位一样可以将鬼吓的屁滚尿流”
“最主要的就是要找到鬼的恐吓点而再其中套用恐怖片的剧情即可”
陈魁越想越觉得合理和对劲，毕竟只要知道了鬼的恐怖点，再找到现实中的恐怖片那简直不要太容易了，毕竟这年头不管是大成本的大师级恐怖片，还是小成本的粗制滥造恐怖片，只要你想找都能找到合适的，最主要的是虽然国产的恐怖片非常的会走近科学，但其中的某些桥段还是能够吓人一跳的，而陈魁要的就是这个桥段。
思考到这里后，陈魁长长的吐了一口气，而后将所有的思绪写到了整个的笔记本上，这些一点一滴的笔记将成为他以后人吓鬼娱乐国际有限公司发展得基础，以后想到什么就将其写上去添加上去即可。
“现在最主要的还是人吓鬼娱乐国际有限公司里面所谓的员工问题要解决，不能再像以前一样随便的拉人进来，虽然像赵天阔，董小明这样的确可以成为员工，可是他们成为恐鬼者的心理素质却跟韩磊完全不同，可以说一个韩磊完全抵能得上他们十个！”
“我需要高质量的员工！”
人才难求啊。
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