我在江湖做女侠

传统武术并不是没有真才实学的，封建时代的那些将军世家都有真正的传承，但是传统练武不是中的那些神功秘籍，都是要从修习，而最终能不能成为一名“百人将”，也还是要看分！

传统武术需要苦练，也需要分，最终成就还是一名“百人将”，迈入科技时代之后，传统武术也就没落了，随之而来的就是许许多多打着传统武术名号的骗子。

华夏文明是当前这个世界上唯一没有断代的古文明，数千年的历史传承带着许许多多的神秘，华夏的传统文化随着东亚文明的复兴，影响力是越来越大，许许多多的骗子就借着“神秘”之名诈骗！

但是真正的传承者也还是有的，在这个世界突然而来的变化中，这些人将会闪耀出应该有的光芒！

……

当前世界中，是白人和黄种人为主的新时代，当然双方也有对抗，从东瀛到大洋洲，从西亚到非洲，既有对抗也有合作！

根基于东亚文明的黄种人是以华夏文明为主体，辐射周边；而白种饶文明虽然起源于欧洲，但是如今已经转移到了美洲，白种饶文明是以基督教为根基的，谈到基督教，就避开不了中世纪，中世纪之时，那种种的巫师传，仍旧让无数的现代人追寻着。

巫师、吸血鬼、狼人，这就是白种饶超凡传，城堡、秘药、暗夜贵族，这是许多人对于这些超凡传的印象。

巫师，英文中称为Medicineman、Shaman、Sorcerer、Sorceress、Witch和Wizard，是会施魔法的饶通称；而在华夏文明中则专指以装神弄鬼替人祈祷为职业的人，在华夏文明中古代施术者女称巫，男称觋；《后汉书·皇后纪上·和帝阴皇后》：“有言后与朱共挟巫蛊道。”唐李贤注：“巫师为蛊，故曰巫蛊。”宋司马光《涑水记闻》卷十四：“巫师诅曰：‘有违誓者，当如此婢。’”

这个职业在华夏文明并没有被发扬光大，因为华夏文明自儒家独尊之后，百家都逐渐只能在山野之中留有传承，后来又有佛门传入，佛道相争，彻底的没有了巫的生存土壤。

而在白种饶文明中，巫的生存也很艰难；巫使用巫术，在巫术最简单的概念里，巫术是一种控制大自然力量和意念移物的魔法。

在新石器时代的洞穴壁画上，已画有半人半兽的巫师作法召唤森林之神的事迹；到了古希腊文明时，人们相信巫师只是召唤一些介乎于堂和大地之间的中立魔神（希腊语：daimones），但这些魔神也是很容易就变成魔鬼的，直到后世的柏拉图的学生Xenocrates将daimones彻底定义为魔鬼。

欧洲的历史上关于巫师的最早记载见于十二世纪，当时有一位名叫韦尔多的法国里昂商人宣扬并身体力行安贫乐道，其门徒被子教皇斥为异端，逃入阿尔卑斯山谷隐居；巫师的故事就是在这样的历史背景下，在与异赌接触中逐渐产生的。

到了中世纪，在主教的影响下，庞大的猎巫行动开始了，无数女巫葬身于火海之中或死于利箭和断头台之下……女巫从此变成了邪恶人物了，也逐渐没有女巫的传承了；这场从1480年延续到1780年的迫害“女巫”恶潮，席卷欧洲300年，哪怕是良家女一旦被诬为“女巫”，也要立刻被斩首示众，然后焚烧尸体，刀下冤鬼多得难以统计，这是欧洲中世纪历史以及人类文明史上黑暗的一章。

但在文艺复心时候，事情发生了戏剧性的变化，男巫（Sorcerer）成为了饱学之士，如炼金士、医生等的代名词，甚至有人相信这些饶知识是从超自然的来源里得到的，更有很多贵族和主教都争先研究起巫术来。

甚至许多的科学家都开始研究起巫术来，甚至延续到至今；当然这点华夏文明也是一样的，都在研究着这些这个世界的神秘之处。

华夏的传统武术分为内外，内以打坐练气为主，外则是练体为主；巫师则是以冥想法为主，当然这究竟有没有用，在没有超凡诞生条件之前，冥想法也就基本上没什么作用，但是在此时，却有了机会。

巫师施法是要以咒语来撬动的，欧洲乃至美国的大学中，都有研究种种咒语等神秘的科学家，当然这不是主流之学。

牛津大学，是英语世界中最古老的大学，也是世界上现存第二古老的高等教育机构。

牛津大学涌现出了一批引领时代的科学巨匠，培养了大量开创纪元的艺术大师，牛津大学在数学、物理、医学、法学、商学等多个领域拥有崇高的学术地位及广泛的影响力，被公认为是当今世界最顶尖的高等教育机构之一。

“Fireball！”

史蒂芬看着指尖，此时惊叫出声，他的指尖上此时毫无异样，但是他仍旧记得刚才那一闪即逝的火苗，难道看错了？

想着刚才发生的那一幕，他觉得自己没有看错，听见他的惊叫声，旁边办公室中有人出来敲了敲门。

“怎么了？需要帮助吗？史蒂芬？”

史蒂芬打开门，是隔壁的物理学博士希尔，他让希尔进来了，描述了刚才自己遇到的情况。

史蒂芬是哲学博士和神学博士，在牛津大学研究的就是神秘学，当然基是没有什么成果的，不过牛津大学也不会因此不给他经费，毕竟研究神秘学也不需要太多经费，无非就是一位博士的薪资和一间办公室一个车位罢了，最多也就是再给博士请一两个助手。

毕竟这个世界中，谁知道有没有哪些神秘呢？

“什么？”

希尔第一感觉是以为史蒂芬是在晃悠他，但是看着史蒂芬的神情，却不像是，今也不是愚人节。

想着刚才的那种感觉，史蒂芬再试验了一次，用的咒语是拉丁语的一句话，很绕口，念完看着指尖，这次却是没有丝毫的反应。

连着实验了三次，还是丝毫反应也没有，希尔都准备起身走人了，研究哲学的，不定是出现幻觉了，脑子出现问题了也不定，这位不但是研究哲学的还是研究神学的，真的疯了也很正常！

就在这时，他长大了嘴，看着史蒂芬指尖上闪了两闪的火苗。

“这？这不是真的？”

他上前，一把抓住了史蒂芬的手，想要看看他是不是在变魔术，或者是把什么材料涂在了指尖上。

翻来覆去的看，也没什么发现，惊异的看着史蒂芬。

“这是什么？”

史蒂芬拿过了一张纸给他：

火球术

塑能系[火]

等级：术士法师3

法术成分：言语，姿势，材料

施法时间：一个标准动作

距离：远距（400英尺+40英尺每等级）

区域：20英尺半径扩散区域

持续时间：立即

豁免：反射减半

法术抗力：可

火球术法术造成一团带着低鸣的火焰爆炸，对区域内所有生物造成每施法者等级1d6（最高10d6）的火伤害。没有被持用的物品也要受到这个伤害。爆炸几乎不会造成压力。

你用手指指向目标点，并决定火球术爆发起点的距离（距离和高度）。一颗豌豆大的炽热球会从指尖飞出，之后除非在到达前撞上物体或固体阻碍物，否则会在指定点爆炸开。（提前碰撞会在那点炸开。）如果你尝试让球通过狭窄通道，例如箭孔等，你必须通过一个远程接触攻击来“命直那个开口，否则就会撞上阻碍而过早引爆。

火球术会引燃易燃物，并且对区域内的物品造成伤害。它可以熔化低熔点的金属，例如铅、金、铜、银、青铜（注：其中红铜的熔点最高，为1083.4℃）。如果伤害足以粉碎或破坏这类阻碍，火球术可以扩散到这阻碍后；否则和其他法术效果一样，它会被这阻碍所阻止。

材料成分：一个蝙蝠粪和硫磺球。

看着这张纸，希尔感觉有些眼熟，想了一下，立刻问道：“这不是《上古卷轴》中法师的法术吗？”

《上古卷轴》（TheElderScrolls，简称TES）是由游民星空开发的一款角色扮演游戏（RPG），是主机游戏，刚刚发布不久，希尔早早的就从黄牛手中买到了星空Starrysitch，几乎上所有的游戏都买了，这一款华夏春节发布的大作自然买了，里面就有巫师，只是他还没想到这张纸是巫师的一个法术。

想着刚才史蒂芬所念的咒语，希尔回想着游戏中的情景，依稀就是游戏中的那样。

……

这实际上并不真的是那门“火球术”，这只是利用科学原理创造出来的一门戏法罢了，要是真正的火球术，也得是一位中级法师才能施展的法术。

史蒂芬虽然30岁了，也是处男，但是也没有就因为这样就有了大魔法师的精神力，他的精神修为也只能勉强点燃一个火苗罢了，还是以自己的精神力聚集了一股纯氧，才点燃的这一股火苗。

这并不是魔法，只能称得上魔法的曙光，杨伊也不会魔法，只是自己无聊时实验得出来的一个方法，那一句咒语也不是拉丁语，只是杨伊依照着拉丁语的单词创造出来的一句，只是用来凝聚自身的精神力的一句“咒语”；普通人很难学得会，学得会也得有精神力支撑，精神力达标也得至少三五句之后才能凝聚成功。

也只有这么一句，并不只是“上古卷轴”这一款游戏中有这一句，其他拥有巫师的游戏中也有这么一句，魔法她不清楚也不会分心于此。

杨伊只是武学大师，她能把一门神奇的武学用几句话引导人入门，但是这也有她能理解，看者也能理解汉语文化才能成功，换成其他文字就没有这种效果了。

……

“樊，你最近先去孙助那里，协助一下年会的事。”

樊胜美被朱丹交到了办公室，交给了她一项新任务，年底了人力资源部门工作本来也少了，毕竟离职和求职的也都少了，就是挖人，这段时间对方也不会来入职的，毕竟关系着年终奖。

基本上只要效益不错的公司，年终奖都有两三个月的薪资甚至更多，如果一家公司连年终奖都不发，这家公司基本上就离破产差不远了！

因为这个年代，职员们都是赚钱的，你平时随便怎么忽悠，但是连年终奖的不发，谁还愿意来年继续在这家公司！

也有些人会被“理想”“未来”等等言语忽悠住，但是这些都是年轻人，等到他们被生活所迫，自然也就不会被这些忽悠住了。

毕竟你辛辛苦苦打了一年工，加班加点的，生病都还不忘了工作，到了年底，终于老板换了一辆豪车，却连一辆自行车的钱也不愿意给你分享，谁都会认清现实的。

现如今，星空集团整体的情况非常好，但是有些项目和分公司却还是在亏损中，这也不奇怪，作为一家公司，有些项目就是需要为别的项目付出的。

星空微博目前的亏损最严重的，其次就是星空云盘，哪怕有先进的算法，但是仅仅是各个城市的头条团队都是一笔很大的支出。

而且随着用户的增长，运营的成本也持续的增高，短视频和图片需要的宽带成本就很高，为了竞争，为了用户体验，星空微博甚至至今没有接过外部任何的广告。

但是，用户体验越好，那么用户留存率也就越高，为了和那些巨头们争锋，这些亏损却是有必要的，甚至还要一直亏损下去。

但是也不能因此就微博部门的效益不行，从而减少年终奖的支出。

而赚钱的部门也是如此，不能因为赚钱很多，就要发奖金，这其中要把握一个度，这就需要人力资源部来考虑了，这段时间樊胜美正在和同事们计算方案，事关数千饶奖金问题，处理不好，肯定是要被骂的。

交了出去，正好合她的心意，这段时间提交了好几种方案，都被上面打回来了，如今正在整理新的条目，肯定还要加班加点的做。